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2015年关心下一代工作委员会工作总结

浏览次数: 责任编辑:杨逸隆 通讯作者: 摄影:
 

水利与土木建筑工程学院关心下一代工作委员会根据校关心下一代工作委员会工作要点,结合学院工作实际,认真贯彻十八大精神,充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的引领作用,发挥“五老”优势,扎实做好“青蓝工程”工作,提高工作水平,不断推进学院关心下一代工作委员会工作。现根据学校要求,对我院近几年关心下一代工作委员会工作做了认真梳理,总结如下:   

一、领导班子建设好

关工委工作搞得好不好,关键在领导。学院高度重视关工委的工作,作为学院整体工作的一部分予以高度重视,把关工委工作作为重要内容列入学院的工作计划;注重关工委领导班子建设,从关工委实际和需要出发,及时调整和充实新鲜血液,努力发挥青年教师的骨干力量,本着既配齐、又配强的原则,保证领导班子健全、人员结构合理,具有生机和活力,为工作开展提供强有力的保障;注重发挥关工委老同志的政治优势、威望优势、经验优势、时空优势,扩大参与面,壮大工作队伍,充分发挥老同志、老教师在关心青年教师与青年学生健康成长过程中不可替代的重要作用。   

按照学校关工委指示精神,根据工作实际,学院设有专门的关工委办公室,配备了日常工作的办公设备(学院近期将测绘工程系、学生工作工作办公室、团委、工会、关心下一代委员等部门搬迁至西区旧报告厅,将进一步改善办公条件)。学院分党委副书记兼任学院关工委主任,由学院德高望重的四位退休老教师和学院学生工作办公室主任为委员组成关心下一代工作委员会人员,组织机构具体人员如下:   

主任:陈立永   

常务副主任:郭历生(退休教师) 王耀强(退休教师)   

办公室主任:杨逸隆(学生工作办公室主任)   

委员:袁保惠(退休教师)刘祥(退休教师)   

二、“五老”作用发挥好   

“老党员、老干部、老军人、老模范、老教师”是关工委依靠的主要力量,是关工委开展各项活动的基础。学院重视和发挥“五老”人员的主体作用,按照就地就近,自愿参加的原则,动员组织广大“五老”人员参加关心下一代工作,为青年大学生答疑解惑、排忧解难,根据五老人员的专长和特点,因地制宜开展关心关爱广大青年教师和青年学生的健康成长工作。   

(1)充分发挥“五老”人员的专长和特点,组织动员老干部、老教师参加关心下一代工作。学院注重发挥老同志的作用,积极组织动员老教师参见学院的各项工作。在每学期开学工作会议及期末工作总结会以及学院的各种活动,包括学科建设、教学评估等,都要请老干部、老党员、老教师、老专家、老学者等参与,听取他们的意见方法;同时,学院关工委积极组织动员老同志参加新生入学教育,理想信念教育、爱国主义教育、民族团结教育、形势与政策教育及公民道德教育等青年学生教育活动。例如,请王浩夫教授做了“讲党史 颂党恩跟党走 迎接中国共产党90周年”专题讲座;请李宗信、张德锦、郭历生等老先生参加新生入学主题教育大会;请李宗信、郭历生参加“水建情,新生梦——暨水建院2014级迎新晚会”;请王月珽、王耀强参加2015级新生入学教育大会。

(2)充分发挥老同志的独特优势和作用,为学生办实事,做好事,解难事。学院关工委成员和其他老同志积极发挥余热,积极服务学院工作与学生成长。原学院关工委成员刘培泰老师,不顾七十多岁的高龄,退休以后扔坚持带领学生赴万家沟参加野外地质实习,与青年学生在野外同吃、同住、同劳动,除认真指导学生认识实习外,还要主持学生的生活、饮食,以保证实习工作的顺利进行;我院教师、国家级教学名师朝伦巴根教授退休后坚持每年为新生作一场新生“知校爱校”主题教育报告会;我院退休教师文恒教授多年来一直坚持指导本科生科技创新工作,经常为学生举办科技创新讲座,并拿出自己的科研经费支持学生,他指导的水利创新作品曾获得过全国水利创新设计大赛一等奖,因为成绩突出,我校多次获得大赛的优秀组织单位。学院还多次组织校院两级关工委成员、班主任、辅导员深入到学生教学实习地点进行调研,深入到学生测量实习、地质实习外业点及学生宿舍、食堂,了解情况,并将存在问题树立总结后提出合理化建议并及时反馈到学院。如:请李宗信、郭历生、张海升、武生辉、齐海光等老师暑期赴蛮汉山测量实习基地看望慰问师生;今年8月暑期郭历生、王耀强老师到万家沟地质实习基地调研,为学院实践教学工作献计献策,帮助青年大学生解决实际的困难,帮助青年大学生通过实践来掌握知识、提高技能。

(3)积极参与学院党建工作。学院关工委与时俱进,密切关注大学生党务工作,每年邀请老教授、老专家为大学生讲党课,联系学生党支部,增强了学生对党的认识,提高了学生的思想水平,也端正了学生的入党动机,同时还加深了学员对党的认识。如邀请退休教师乌兰教授讲授学习贯彻“十八大”精神主题党课、德力格尔桑教授为我院学生党员和入党积极分子作“社会主义市场经济条件下打造学生健康成长成才”的主题报告;此外,我院关工委成员积极参与学院党员服务站工作,指导学生党员全心全意为师生服务,踏踏实实树党员形象。

(4)积极参与校风,学风,教风建设和评教评学工作。学院关工委积极参与教学工作,郭历生、王耀强两位老教授作为学院教学督导组成员,注重教学管理制度建设,配合协助学院规范了教学过程管理,采取一系列措施加强了教风学风建设,提高教学质量。一是配合协助学院加强制度建设。新制定了《课程管理制度实施方案》、《教师能力提升计划》、《教师教学质量评价方案》、《学生评教实施细则》、《实验室管理系列制度》等15项制度(措施)。修订了各专业人才培养方案和教学大纲。二是配合协助加强教学过程管理。统一制定了听课计划;实行学生上课出勤报告制度;实行了教师监考、督导巡查、学院巡考三级考试责任制,严格考试纪律;严格毕业设计过程管理和答辩程序等措施,推动教学质量提高。三是参与调研活动。学院关工委成员参加了多场(次)师生座谈会,听取意见,调研教风学风现状,发现、研究与及时解决问题。如:郭历生等老师组成学校期中教学检查专家组来我院开展期中教学检查工作,详细询问日常教学工作当中遇到的问题和解决措施,对学院做的不足的地方给出了详尽中肯的改正意见。

(5)对参加关工委活动的老同志做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上支持,为他们老有所为、开展工作创建平台、提供必要的条件。学院注重关公委老同志的福利待遇,担任副主任的两位老教授学院每人每年发放补助2000元,学院发放的福利待遇按在职教工标准发放,其他两位老同志按工作内容适当予以补助。学院注重关心退休老教师,学院在日常工作紧张的情况下,坚持在重大节庆日,慰问老教师,争取资金解决老教师的用车、医疗、医保等问题,同时学院关工委与学院退休教工党支部配合,每年组织离、退休教职工进行一次集体活动,为他们开展工作创建交流平台,搭建沟通载体更好的发挥老教师老同志的作用。

三、制度健全执行好

学院关工委根据自身需求和实际,建立向党委请示汇报制度、会议制度、学习制度、调研制度、文书档案管理制度、表彰奖励制度等。制度从需要出发,切实可行,有章可循,有制可依,工作规范,效率优先,对工作的促进作用明显。   

(1)建章立制,规范工作流程。一是学院关工委会根据国家的方针政策、会议精神定期进行学习研讨或者小范围商讨,增强学习的自觉性、主动性,通过加强学习推进学院各项事业健康发展。二是学院关工委建立了与年轻教师的“谈心制度”;与学生入党积极分子的“谈心制度”;与学业后进学生的“谈心制度”,定期“谈心”,发挥“五老”的经验优势,给予更多师生指导与帮助;如我院邀请校关工委李宗信老师担任我院留降级学生班班主任工作,李老师定期找学生谈话,主动与任课老师沟通,跟班上晚自习,并协助学院制定了留降级学生管理办法等,收到了良好的效果。三是建立学院关工委例会制度,学院坚持每月召开学院关工委全体成员会议,条件不允许时每月学院关工委主要成员召开碰头会,总结前一段工作,商讨下一步工作。四是建立学院关工委汇报请示制度,“事前请示,事后汇报”,加强与学院党委沟通,理顺工作关系,保障工作顺利有序进行;五是建立学院关工委考核表彰制度,对关工委老师工作开展的工作做全过程记录(见附表),并根据工作开展与考核情况从学院拿出专项经费给予奖励;

(2)努力创建“四型”关工委。学院关工委将“五老”的潜在优势转化为现实优势、个体优势转化为组织优势。本着核心、骨干共同参与的要求,充分体现“五老”在创建“学习型,创新型,调研型,服务型”关工委过程中的整体优势。一是抓学习更新观念。在新的历史条件下,大学生的思想、学习、生活都发生了深刻的变化,关工委的老同志要做好大学生的思想政治教育,首先必须努力学习,提高自身的理论水平和政治修养,这是做好关工委工作的前提。“打铁还须自身硬”。随着时代的发展,老同志自身也有一个更新观念、不断提高、与时俱进的问题,这样,关工委的工作才能取得较好的效果。为此学院定期组织关工委成员学习国家、自治区、学校关于关心下一代工作的工作精神和具体要求,组织老同志先后学习了党的十八大、三中、四中全会精神、习近平系列讲话精神、中国关工委关于进一步开展创建五好基层关工委活动的意见精神、自治区关工委关于深入开展创建五好基层关工委活动的实施意见等。二是求实创新展亮点。关工委工作只有根据时代的特点不断创新,才能常做常新,有所发展。我院关工委坚持“围绕中心,育人为本,立足校内,面向青年。协助补充,力所能及”的工作方针,在工作中突出一个主体,即我们坚持以素质高、有余力、热心关心下一代工作的退居二线和离退休老同志为工作的主体,把这只队伍建设成学生思想政治教育的“报告员”、加强党建工作的“组织员”、日常行为管理的“指导员”、关心学生成长成才的“咨询员”和规范教学管理的“督导员”,全面关心广大青年教师和青年学生,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,培养他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人;三是注重调研知需求。做好大学生的思想道德教育,首先必须知道,大学生在想些什么,有些什么需求。只有摸清了青年大学生的思想脉搏,把握了他们成长的特点和规律,才能提高关工委思想教育工作的针对性。几年来,我们在做好服务的同时,还注意开展调研工作,通过座谈、讲座、问卷、飞信、博客等有效途径,深入了解和把握学生思想动态。每学期初,学院都要召开不同年级、不同层次学生的座谈会,深入宿舍和学生进行“零距离”交流,了解大学生的思想状况,把握思想教育的“切入点”,同时,充分利用飞信、博客的留言,及时掌握学生思想动态,广泛听取广大学生的意见和建议,解决了学生们生活学习中存在的问题,从而提高学生思想政治教育工作的针对性和实效性;四强化服务办实事。针对大学生思维活跃,讨厌说教的特点,我们围绕不同时期思想教育的中心和要求,配合各有关职能部门开展各种生动活动、寓教育于各种活动之中,把思想政治教育工作做活、做实,起到了事半功倍的教育效果。如利用重大节日组织活动,对大学生进行爱国主义和民族精神的教育,开展社会活动帮助大学生提高助人为乐的社会责任感。组织公益活动,为贫困大学生排忧解难等。具体活动有参观乌兰夫纪念馆、赴呼市特殊学校开展慰问活动、赴呼市公交公司开展志愿服务活动、举办帮学小课堂活动等。

(3)工作有计划有总结有表彰,档案资料健全。学院关工委工作按照学校要求年初有工作计划,年终有工作总结,对在工作中表现突出的人员学院有表彰(如水建院年度十佳教职工),并予以精神及物质奖励。工作档案资料齐全,并设有专门的文件资料盒。今年关公委办公室搬迁后,将配有专门的档案柜,文件柜,将重新整理历年工作记录,工作计划、工作总结,并对以往表彰和奖励以及组织机构成员材料重新归档、重新整理。

四、积极探索创新好

学院关工委围绕党的中心工作,坚持解放思想,转变观念,积极探索创新,与时俱进,把基层的工作感性经验,上升到理论层面,加强关工委的理论建设努力,适应新形势、新要求,满足青年大学生的成长需要,针对青年教职工和学生反映的热点、难点问题,认真探索解决的途径和办法确保关心下一代工作的蓬勃发展和持久不衰。创新活动形式,利用暑假、寒假、节假日和各种纪念日,开展各种公益实践活动,为青年健康成长营造良好的育人环境。   

(1)多措并举,积极创建“五好”关工委。按照学校关工委的工作要求,我院积极创建“五好”基层关工委。一是加强组织机构建设。成立了学院关工委的领导班子,充分发挥“五老”优势,明确工作职责,发挥他们在教育引导青年教师与青年学生中的作用,实施新形势下“老有所为”和关心教育下一代的双赢策略;二是建立健全规章制度。规范例会制度,及时交流工作经验,有效宣传学校关工委的工作,浓厚了工作氛围;三是拓宽教育资源。学院不仅充分挖掘院内资源开展关工委工作,还依托学校关工委的丰富资源开展德育活动,多年来,坚持邀请校关工委的老同志参加学院开展的各项活动,听取他们对学院工作的意见建议,并聘请他们担当学生的班主任(如李宗信老师担任过我院留降级学生班主任),邀请自治区老教授报告团成员为青年大学生做讲座、搞座谈,开展针对性辅导,参与学院建设;四是创新工作模式。学院关工委经过多年的实践探索,形成了突出一个主体、打造五个大“员”,服务两个对象的工作模式。即突出老教师的主体作用,全面打造学生思想政治教育的“报告员”、加强党建工作的“组织员”、日常行为管理的“指导员”、关心学生成长成才的“咨询员”和规范教学管理的“督导员”,服务于青年教师、青年学生两个对象的“152”工作模式,广泛深入开展以社会主义核心价值体系为主要内容的爱国主义和中国特色社会主义理想信念、中国传统美德、法制安全、爱国主义、形式政策、思想道德等教育活动。

(2)重视调查研究,及时发现新问题,探讨解决问题的新方法,新经验。每学期初,学院关工委会同学生工作办公室都要召开不同年级、不同层次学生的座谈会,深入宿舍和学生进行“零距离”交流,了解掌握大学生的思想状况,把握思想教育的“切入点”,同时,充分利用飞信、博客的留言,及时掌握学生思想动态,广泛听取广大学生的意见和建议,解决了学生们生活学习中存在的问题,从而提高学生思想政治教育工作的针对性和实效性;学院党委在开学工作会议及教学中期检查会议,包括学科建设、教学评估等,都要请老干部、老党员、老教师、老专家、老学者等参与,听取他们的意见方法。例如:在2014年10月教育部对我院水文水资源专业的评价中,刘培泰、郭历生老师参与做了调研、讨论工作,并多次参加了有关座谈。

(3)注重开展理论学习、认真进行理论研讨,解决实际问题。学院关工委注重理论学习和理论研究工作,定期组织理论学习,开展理论研究工作。近两年来,在关工委老教师指导帮助下,我院关工委成员已发表思政类论文8篇(均为第一作者),对开展大学生思想政治教育实践工作具有很好的理论指导意见。

(4)创新方法,树立品牌,注重教育活动的实效。在工作中,我院关工委注重创新工作方法,总结经验,树立品牌。学院近年来开展品牌校园文化活动——“承藉禹风,函数圆梦”主题活动。该项目是结合专业知识所开展的“学知识、长才干”测量技能大赛、水利创新设计大赛、“腾飞桥梁”结构设计大赛等活动,用学院精神和专业思想可总结为“承藉禹风,函数圆梦”主题活动,其内涵可直译为y=f(x1,x2,x3,┄xn)。“承藉禹风”意味水利学子秉承大禹治水精神,为水而学,择水为业。“函数圆梦”y=f(x1,x2,x3,┄xn)其中的“x”代表学生参与水利与土木建筑工程学院某种专业活动,“y”代表学生通过参与项目对应想实现的梦想,那么整个函数y=f(x)代表学院开展的节次化、覆盖广、有影响系列活动并通过学生参与和自身努力发展实现梦想的过程。截止目前,测量技能大赛在我校已成功举办了八届,参与学生近四千人。并在内蒙古自治区测绘学会的指导下,我校成功承办了两届“全区大、中专院校学生测量技能竞赛”,包括内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古科技大学等在内的10余所高校参与其中,我校代表队荣获了全部单项一等奖和团体总分第一名的好成绩。2015,学院获得全国水利创新设计大赛特等奖一项、二等奖一项、优秀奖一项,并荣获优秀组织单位。此外学院还获得过全国结构设计大赛三等奖、自治区结构设计大赛冠军,较好的展示了我校教学的效果水平和学生的动手实践能力。

五、活动经常效果好

效果主要体现在活动中。学院关工委配合主渠道,结合实际,围绕中心,始终坚持立德树人育人为本的原则,以社会主义核心价值体系为引领,丰富活动内容和活动载体,开展形式多样、生动活泼的教育活动,切实在关键环节上发挥了关工委老师的优势作用。   

(1)开展活动效果好,针对性时效性强。学院积极积极协调发挥老同志优势,有针对性的积极组织开展有益于青年学生健康成长、活动形式多样的素质教育文化活动,广泛营造有利于同学们个性发展的空间,努力搭建提高同学们实践能力与创新精神的活动平台,定期邀请校内外知名专家、学者做讲座,搞座谈,受到学生的欢迎与广泛参与。如:认真开展“优良学风班集体”创建和“不让一个学生掉队”活动,根据学校《创建优良学风班集体实施方案》的文件精神和具体要求,我院关工委和学生专职工作干部结合实际制定了《水利与土木建筑工程学院学风建设实施方案》及《水利与土木建筑工程学院“优良学风班集体”评估细则》。同时,学院在总结上一年创建优良学风班集体工作的基础上,参考每个年级、每个专业在各个学期的所学课程的难易程度,同时考虑到招生类别(如一本学生、项目生、双语授课生),并征求班级意见,切合实际分年级、分专业、分类别制定了各个班级的优良学风创建目标。同时,为了进一步加强学风建设,积极开展专业技能竞赛,提高学生实践动手能力;组织英文才艺展现大赛暨迎新晚会;举办了水建院首届 “十佳之星”评选活动;与呼和浩特市水资源管理局联合举办“珍惜生命之源,人人节水护水”水资源保护宣传活动。学院关工委注重学生科技创新工作,积极参与学生参加科技创新活动,指导学生课题申报和研究工作。我院郭少峰在第二届中国大学生创意创业大赛中获团体一等奖。另外,学院还开展了一些其他活动,如:科普知识竞赛、大学生安全知识竞赛、校园文化征文大赛、主持人大赛,“学党史,知党情,跟党走”知识竞赛、参加图书整理活动等,活动效果显著,深受学生欢迎

(2)办实事,做好事,富有成效。多年来,学院关工委本着“一切为了学生、为了一切学生的”工作理念,在心理健康、就业指导等方面做了大量工作。在心理健康教育方面:学院关工委配合学生工作办公室举办了水建院大学生素质拓展训练营;邀请了侯振虎老师做了“如何做好心育委员”心育委员培训讲座、陶格森老师做了农业水利工程专业心理健康安全知识讲座;完成了新生心理测评,对分值较高的学生定期进行谈话疏导等;在就业指导方面,刘培泰、袁保会两位老教师,经常牺牲休息时间,主动帮助学生联系用人单位,先后组织150多名毕业生与用人单位见面,有50多名毕业生被推荐就业;在扶困助学方面,学院关工委积极帮助家庭经济困难的学生顺利完成学业,努力争取各方面的奖助学金,协调学校增设勤工助学岗位,帮助家庭经济困难推荐就业工作。同时,协助学院学院认真做好水利勤学奖学金、南方测绘奖学金(由王耀强教授协调企业设立)、张光斗奖学金的评定发放工作。另外学院还邀请李宗信、董宝玉、廖永三、郭历生等老师在水利楼513参加水利与土木建筑工程学院辅导员座谈会,为辅导员们提供专业的指导,对日常遇到的问题进行了深刻的探讨,为广大辅导员指明了工作新方向。同时,值得一提的是我院关工委成员赵守勤老师发挥余热,带动青年教师在农水实验室安装调试实验仪器,经过几年的努力,共完成大小仪器设备约三、四十台(套),如按市场价值估计,约在四、五十万元,自己制作,不仅节约,主要适合我院专业特点等自己条件,与此同时还指导学院学生制作水利科技创新模型(作品)。

(3)主题教育实践活动成效显著。我院关工委成员和其他老同志积极发挥余热,在主题教育、社会实践、青蓝工程等方面积极服务于学院工作与青年成长。我院关工委老同志经常参与学生理想信念教育、爱国主义教育、民族团结教育和形势政策教育活动。如:为增强大学生爱国主义意识,喜迎“十八大”的召开,开展了“知党爱党”知识讲座,“与雷锋同行与祖国奋进”为主题的党日活动,低年级预备党员在乌兰夫纪念馆宣誓,“喜迎十八大”主题演讲比赛,“创先争优我先行,奉献校庆我添彩”为主题的党日活动,“学习宣传贯彻党的十八大精神”活动,学习习近平参观“复兴之路”讲话等。纪念“五四运动”签名活动,“我为团旗添光彩我为校庆做贡献”为主题的团日活动,召开校庆志愿者动员大会,校庆志愿者礼仪文化培训会,“学习十八大 回首光辉史”为主题的团日活动,“青春因奋斗而精彩,人生因奉献而伟大”国际志愿者日文艺晚会。校院两级关工委老同志每年都参与暑期大学生“科技、文化、卫生”三下乡社会实践活动出征仪式,并提出具体指导意见。同时学院关工委配合督导工作,关心青年教师的成长,在教学环节和修养师德方面发挥帮带作用,加强了师资队伍的建设,对今后进一步提升教学质量产生积极的影响。在对教师进行听课或检查试卷、毕业设计(论文)、实习报告等教学活动后,都要与有关老师进行交流,特别对刚毕业走上教师岗位或工作时间不长的教师,更是较详细、认真地交谈。指出优点,说明存在问题,互相探讨解决问题的方法。青年教师均认为收益非浅。指导我院教师李东方、周海龙、高瑞忠、姚占全等近十名教师作了此方面的工作。进一步激发和调动广大教职工的积极性,加快学院各项事业稳步发展起到重要的作用

(4)宣传报道和信息工作好。学院重视宣传报道和信息工作,成立学院新闻中心,加强网站建设和宣传工作。积极响应全国宣传思想工作会议精神,牢牢把握宣传舆论阵地和意识形态领域的领导权,坚持社会主义核心价值观,弘扬主旋律。并且对学院关工委的工作及时宣传报道,对上级关工委的工作精神、工作部署、工作要求及时传达到位,保质保量的完成各项信息的统计和上报工作,也得到了学校关工委的充分肯定。

上一条:关工委先进个人——郭历生

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