为深入贯彻学校就业工作部署，全面落实“1327”就业扩容提质行动，扎实推进2026届毕业生就业工作，2026年3月20日下午，学院在水利楼502召开2026届毕业生就业工作推进会。学院全体领导、就业工作各级包联责任人、全体毕业班班主任及全体辅导员参加会议，会议由学院党委副书记高兵主持。

会上，院长马龙传达学校就业推进会精神，系统解读“1327”就业扩容提质行动核心要义，明确1个核心目标、3个攻坚阶段、2个驱动引擎、7项关键举措，并围绕锚定阶段目标压实责任、狠抓访企拓岗拓宽渠道、强化招聘会组织提升实效三大方面，对学院2026届就业工作作出全面部署。他强调，要立足我院专业优势，抢抓“十五五”规划开局。把握好春季攻坚黄金期，紧盯节点任务，全员协同发力，确保就业工作落地见效。

党委副书记高兵通报学院当前就业基本情况，深入分析行业形势、学生心态等影响因素，并对近期重点工作作出安排：一是抢抓春招关键期，密集组织宣讲与专场招聘，联动开展校外招聘会；二是做好考研、考公学生分类帮扶，引导未上线学生转变观念先就业；三是动态摸排就业意向，做实26名重点群体毕业生“一人一档、一人一策”帮扶；四是持续深化访企拓岗，拓展优质岗位资源；五是明确各级责任人职责，细化任务清单，确保阶段目标如期完成。

2025届毕业班班主任代表芒来结合工作实践，分享班级就业推进、学生动员与岗位对接的经验做法，为新一届就业工作提供务实参考。学院辅导员张艳凤围绕毕业去向登记、材料规范、数据核查、应届生身份认定等关键事项作详细说明，明确材料标准与工作流程。

最后，学院党委书记陈立永作总结讲话。他指出，就业是学院“一把手”工程，事关学生成长成才与学院高质量发展。他强调三点要求：一要压实三级包联责任，强化重点群体兜底帮扶，做好就业指导与权益保障；二要坚持问题导向，纠正学生就业观念偏差，深化校企合作与订单培养，提升岗位适配度；三要严守数据底线，严格执行“四不准、三不得”要求，落实四级核查机制，确保就业数据真实规范。他号召全体教职工提高政治站位，以高度责任感抓实抓细各项工作，全力以赴推动毕业生更加充分、更高质量就业。

此次会议进一步统一思想、明确任务、压实责任，为学院2026届毕业生就业工作指明方向、凝聚合力。学院将以此次推进会为契机，紧盯目标、精准施策、真抓实干，全力确保学校与学院就业工作任务圆满完成。